Ads Section

ΕΛΛΑΔΑ

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Μισθος. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Μισθος. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Μητσοτάκης: Όχι σε έκτακτη φορολόγηση των τραπεζών αν και παραδέχθηκε ότι οι τράπεζες δεν κάνουν ότι τους πει η κυβέρνηση

 


Στις τράπεζες και την έκτακτη φορολόγηση που πρότεινε ο πρόεδρος της αξιωματικής αντιπολίτευσης Νίκος Ανδρουλάκης, αναφέρθηκε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης από το βήμα της Βουλής, στο πλαίσιο της συζήτησης για το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας για τον κατώτατο μισθό.

 

«Υπάρχουν προβλήματα που χρειάζονται αντιμετώπιση, για όλα αυτά τα ζητήματα έχουμε ζητήσει από τις τράπεζες να αντιδράσουν – η αντίδρασή τους δεν μας ικανοποιεί, άρα να περιμένετε παρέμβαση από την κυβέρνηση σε αυτή την κατεύθυνση», τόνισε χαρακτηριστικά. «Πυροτεχνήματα, όπως η έκτακτη φορολόγηση των τραπεζών δεν θα δώσουν απάντηση», είπε και ζήτησε από τα κόμματα της αντιπολίτευσης να κάνουν υπομονή για να δουν τις προτάσεις της κυβέρνησης επί του θέματος.

Αναφέρθηκε επιπλέον σε πρόσφατη έκθεση του ΟΟΣΑ, που καταγράφει ότι «η πραγματική αύξηση μισθών στην Ελλάδα είναι μεγαλύτερη από τον μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ».

Θα τηρήσουμε στο ακέραιο τη δέσμευση για αύξηση του κατώτατου μισθού

«Το νομοσχέδιο (για τον κατώτατο μισθό) κλείνει μία δύσκολη εποχή για τη χώρα, μία εποχή περικοπών», τόνισε ο πρωθυπουργός. Απευθυνόμενος προς τον ΣΥΡΙΖΑ, είπε ότι όταν ανέλαβε η κυβέρνηση του, ο κατώτατος μισθός βρισκόταν στα 650 ευρώ, ενώ μέσα σε μία πενταετία έχει φτάσει στα 830 ευρώ.

Ο κ. Μητσοτάκης σημείωσε χαρακτηριστικά ότι πρέπει «ο κατώτατος μισθός να μην συνιστά μέσο επιβίωσης, αλλά αρχή μίας επαγγελματικής πορείας».

Πρόσθεσε δε ότι «δεσμευθήκαμε« και θα «τηρήσουμε στο ακέραιο την υπόσχεσή μας», ότι το 2027 ο κατώτατος μισθός θα φτάσει στα 950 ευρώ.

Τόνισε ότι -την ίδια περίοδο- ο μέσος μισθός θα ανέλθει στα 1.500 ευρώ – «κάτι που όχι μόνο θα το πετύχουμε, θα το ξεπεράσουμε κι όλας». Ανέφερε δε ότι «η Ελλάδα είναι στην 11η θέση στον κατώτατο μισθό και όχι στην τελευταία, όπως συχνά ισχυρίζονται κάποιοι».

«Αυτό καταδεικνύει ότι οι πολιτικές αυξήσεων του κατώτατου μισθού και η στήριξη των πιο αδύναμων εργαζομένων έχουν επιφέρει αποτελέσματα και ως προς τα συγκριτικά στοιχεία σε σχέση με τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες».

Ο κ. Μητσοτάκης υπογράμμισε ότι «πρέπει να λαμβάνουμε υπόψη τις πραγματικές αντοχές των επιχειρήσεων», σημειώνοντας ότι η ανεργία -τώρα- βρίσκεται σχεδόν στο 9%.

Χαρακτήρισε την τακτική της κυβέρνησης «πολιτική διαρκούς στήριξης των εισοδημάτων των πολιτών – μία πολιτική που απαντά στο πρόβλημα της ακρίβειας».

Απαντώντας στην πρόταση Ανδρουλάκη για μείωση του ΦΠΑ, επικαλέστηκε το παράδειγμα της Ισπανίας, που -όπως είπε- «οδήγησε σε μία πρόσκαιρη μείωση των τιμών, αλλά σωρρευτικά οι τιμές αυξήθηκαν».

«Τέτοιες ενέργειες δεν ευνοούν τους καταναλωτές, αλλά τους μεσάζοντες», πρόσθεσε και συμπλήρωσε ότι δεν μπορούν να μειωθούν τμηματικά οι τιμές του ΦΠΑ («δεν μπορείτε για παράδειγμα να πάρετε κάποια προϊόντα από το 24% και να τα πάτε στο 22%»).

«Ο δημόσιος διάλογος δεν έχει περιθώρια για ακοστολόγητα συνθήματα», επισήμανε.

Βουλή: Μαζικά πυρά κατά του νομοσχεδίου Κεραμέως - Μητσοτάκη για τον κατώτατο μισθό και τον περίεργο αλγόριθμο που θα τον καθορίζει

 


Τα κόμματα διαφωνούν για τον αλγόριθμο που προωθεί η κυβέρνηση, ενώ υπογράμμισαν τη σπουδαιότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. 

Έντονη αποδοκιμασία τής κυβέρνησης Μητσοτάκη από την αντιπολίτευση, κατά τη διάρκεια της συζήτησης στην Ολομέλεια της Βουλής, του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας, που αφορά την «Ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην ΕΕ και αναπροσαρμογή μισθών των δημοσίων υπαλλήλων». Υπενθυμίζεται ότι  πρόκειται για ακόμη μια κουτσουρεμένη ενσωμάτωση ευρωπαϊκής νομοθεσίας από την ελληνική κυβέρνηση, ενώ «μισό» είναι και το γαλλικό μοντέλο που υποδύεται ότι υιοθετεί ο νόμος.

Στην Ολομέλεια, λοιπόν, τα κόμματα εξέφρασαν τη έντονη διαφωνία τους για τον αλγόριθμο (για τον ορισμό κατώτατου μισθού) που προωθεί η κυβέρνηση, ενώ υπογράμμισαν τη σπουδαιότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. 

Σημειώνεται επίσης ότι η κοινοβουλευτική ομάδα του ΚΚΕ ζήτησε τη διεξαγωγή ονομαστικής ψηφοφορίας επί της αρχής και επί των άρθρων 1-15, του νομοσχεδίου.

Νόμος Κεραμέως: Προβλέπει μείωση κατώτερου μισθού παρότι λέει ότι το απαγορεύει; - Παραθυράκι κατάργησης των δώρων; - Παγιώνει μνημονικές περικοπές; - Που είναι η αντιπολίτευση;

 




Την Τετάρτη στην ολομέλεια της Βουλής συζητιέται το νομοσχέδιο για το κατώτατο μισθό!

Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι από το 2028 και κάθε χρόνο, ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται μέσω μαθηματικού τύπου. Στην πράξη όμως, πάλι η κυβέρνηση σε συνεννόηση με τους επιχειρηματικούς ομίλους θα τον συναποφασίζουν. Όπως δηλαδή συμβαίνει με το σημερινό άθλιο καθεστώς το οποίο νομοθετήθηκε με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΛΑ.Ο.Σ. το 2012, μονιμοποιήθηκε με τον περιβόητο νόμο Βρούτση (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) το 2013 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2018.

Νομιμοποιεί την μείωση του κατώτερου μισθού, δίνει μέχρι και τη δυνατότητα στην εκάστοτε κυβέρνηση, ανάλογα με την πορεία της οικονομίας να μπορεί να μειώσει τον κατώτερο μισθό έως 60% του μέσου μισθού, δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα να πάει τον ονομαστικό, μεικτό, κατώτερο μισθό λίγο πάνω από 600€, ενώ για να γίνει η οποιαδήποτε αύξηση – αναπροσαρμογή θα λαμβάνεται υπόψη η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Όμως συνάδελφοι όλοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει οι αμοιβές μας να βρίσκονται κάτω από τη μέγγενη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας της οικονομίας. 


Το βιώνουν από πρώτο χέρι και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που βγήκαν από μία ακόμα τουριστική σεζόν με ρεκόρ κερδών, μετρώντας εργατικά ατυχήματα, έχοντας βιώσει την καταστρατήγηση των Συλλογικών Συμβάσεων, τις απολύσεις στη μέση της τουριστικής σεζόν και τόσα ακόμα. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, που μόλις το 15% καλύπτεται από Συλλογικές Συμβάσεις, οι εργαζόμενοι σε κλάδους όπως το Φάρμακο και τα Τρόφιμα – Ποτά που τα κέρδη σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο αλλά οι εργοδότες αρνούνται να υπογράψουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Είναι τόσο προκλητικός ο νόμος που με την περιβόητη διατύπωση για “εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα”… ανοίγει το δρόμο να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα!

Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας» είναι μεγάλη κοροϊδία, αφού την ίδια στιγμή αρνείται να κάνει υποχρεωτική την εφαρμογή τους, προβλέποντας ορίζοντα 5ετίας.

Αντί για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και ουσιαστικές αυξήσεις προβλέπει ψίχουλα και για τους Δημόσιους Υπαλλήλους. Η κυβέρνηση μονιμοποιεί όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%. 

Πηγή: ΠΑΜΕ




Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, η οποία θα εισηγηθεί το σχετικό νομοσχέδιο, με το νέο σύστημα αύξησης των μισθών εισάγονται τέσσερις καινοτομίες:

1. Η πρώτη καινοτομία αφορά στην ασφάλεια καθώς προβλέπεται ρητά ότι δεν μπορεί να υπάρξει μείωση του κατώτατου μισθού.

2. Γίνεται σύνδεση του κατώτατου μισθού με τα πραγματικά στοιχεία της ελληνικής οικονομίας.

3. Για τον ορισμό του κατώτατου μισθού, θα λαμβάνονται υπόψη αντικειμενικά στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ

4. Και η τέταρτη αφορά το γεγονός ότι για πρώτη φορά θα αφορά και τους δημόσιους υπάλληλους και αυτό συνεπάγεται αύξηση, σε κάποιο βαθμό, και για αυτούς.

Ο στόχος που έχει τεθεί από το υπουργείο Εργασίας, είναι να καθοριστεί ένα μοντέλο όπου ο κατώτατος μισθός, θα προκύπτει από έναν πιο αντικειμενικό, προβλέψιμο και διαφανή τρόπο υπολογισμού.

 Ποιος είναι ο μαθηματικός τύπος που θα χρησιμοποιείται για την αύξηση του κατώτατου μισθού;

(Ποσοστό μεταβολής του Κατώτατου Μισθού) = (Ποσοστό μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής) + [(Ποσοστό μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών)/2]

Το ποσοστό της ετήσιας αύξησης του κατώτατου μισθού θα είναι το άθροισμα αφενός του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή, ειδικά για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής, και αφετέρου του μισού του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο. Με απλά λόγια, θα λαμβάνεται υπόψη η ακρίβεια για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής και η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Ο μαθηματικός τύπος για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού έχει ως βάση το γαλλικό μοντέλο και λαμβάνει υπόψη αντικειμενικά και διαφανή οικονομικά στοιχεία, ενώ και άλλες χώρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως το Βέλγιο, το Λουξεμβούργο και η Ολλανδία, εφαρμόζουν παρόμοια συστήματα.

Οι σχετικοί δείκτες θα υπολογίζονται από την ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στο σύστημα.

Η εφαρμογή του μαθηματικού τύπου μπορεί να οδηγήσει σε μείωση του κατώτατου μισθού;

Όχι. Προβλέπεται ρητά ότι ο κατώτατος μισθός ΔΕΝ μπορεί να μειωθεί. Σε περιπτώσεις έκτακτων συνθηκών και σοβαρών οικονομικών προβλημάτων, ο μηχανισμός μπορεί να παρεκκλίνει από τον αυτόματο μαθηματικό τύπο. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται μέσω διαβούλευσης, αλλά η μείωση του κατώτατου μισθού παραμένει απαγορευμένη.

9. Γιατί το νέο σύστημα θα ισχύσει από τον κατώτατο του 2028; Τι θα ισχύσει έως τότε;

Το νέο σύστημα στηρίζεται σε σειρά στοιχείων και δεδομένων και απαιτείται ικανός χρόνος προσαρμογής, προκειμένου να δημιουργηθούν οι νέοι δείκτες από την ΕΛΣΤΑΤ. Ο νέος μηχανισμός αυτόματης αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού θα ισχύσει από το 2028.
Για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού για τα έτη 2025, 2026 και 2027 θεσπίζεται μια μεταβατική διαδικασία, με την ουσιαστική συμμετοχή των Κοινωνικών Εταίρων και της ΑΔΕΔΥ, οι οποίοι θα συμμετέχουν στην Επιτροπή Διαβούλευσης που θα διατυπώνει γνώμη με θεσμικό και ενιαίο τρόπο για την αύξηση του κατώτατου μισθού.

10. Γιατί να καθορίζεται ο κατώτατος μισθός νομοθετικά και όχι με συλλογικές διαπραγματεύσεις, όπως ίσχυε πριν το 2012;

  • Καταρχάς, οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν, μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων, να συμφωνούν σε ευνοϊκότερους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων, εφόσον το επιθυμούν και το επιδιώκουν.
  • Όμως, οι κοινωνικοί εταίροι δεν εκπροσωπούν το σύνολο των εργαζομένων και συνεπώς οι διμερείς διαπραγματεύσεις δεν είναι αντιπροσωπευτικές για το σύνολο της κοινωνίας. Για παράδειγμα, δεν εκπροσωπούνται οι άνεργοι και οι νέες γενιές. Ο κατώτατος μισθός προστατεύει το σύνολο της κοινωνίας.
  • Η προβλεψιμότητα, ως προς την μελλοντική πορεία του κατώτατου μισθού, βοηθάει στην μείωση της αβεβαιότητας εργαζομένων και εργοδοτών και, κατά συνέπεια, στηρίζει αφενός τον οικογενειακό προγραμματισμό των εργαζομένων και αφετέρου την λειτουργία των επιχειρήσεων, ενώ ευνοεί τις επενδύσεις, την οικονομική ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή.
  • Ο μαθηματικός τύπος διασφαλίζει ότι οι αποφάσεις λαμβάνονται με γνώμονα την πραγματική κατάσταση της οικονομίας και τις ανάγκες των εργαζομένων, προάγοντας έτσι μια δίκαιη και βιώσιμη πολιτική μισθών.
  • Σημειώνεται ότι στα 22 από τα 27 κράτη μέλη ο κατώτατος μισθός θεσπίζεται νομοθετικά, ενώ μόνο σε 5 χώρες ορίζεται με συλλογικές διαπραγματεύσεις σε κλαδικό κυρίως επίπεδο (Αυστρία, Δανία, Ιταλία, Φινλανδία και Σουηδία). Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις που μπορούν να οδηγήσουν σε ευνοϊκότερους όρους αμοιβής για τους εργαζομένους συνεχίζουν να προβλέπονται στον ν. 1876/1990, εφόσον οι Κοινωνικοί Εταίροι τις επιθυμούν και τις επιδιώκουν.
Πηγή:Υπ. Εργασίας



Μητσοτάκης: Κατώτατος μισθός 950 ευρώ και χωρίς μειώσεις από το 2027 (Προεκλογικά)

 




Ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στο επίκεντρο της σημερινής συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου, καθώς η κυβέρνηση προσπαθεί να φτιάξει το “κοινωνικό” της προφίλ.

Στην εισαγωγική του τοποθέτηση, ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, τόνισε ότι με το νέο σύστημα υπολογισμού, το οποίο βασίζεται στο γαλλικό μοντέλο, ο κατώτατος μισθός από το 2027 και μετά δεν θα μπορεί να μειώνεται, αλλά μόνο να αυξάνεται. Σημείωσε ότι θα φτάσει τα 950 ευρώ το 2027, επισημαίνοντας ότι θα πρόκειται για αύξηση σχεδόν 50% από το 2019.

Η αύξηση σημειωτέον ότι θα εξαρτάται από την ανάπτυξη και την πορεία του πληθωρισμού. Ο πρωθυπουργός υπογράμμισε επίσης ότι ανάλογα θα αυξάνεται και ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων.

Ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στο επίκεντρο της σημερινής συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου, καθώς η κυβέρνηση προσπαθεί να φτιάξει το “κοινωνικό” της προφίλ.

Στην εισαγωγική του τοποθέτηση, ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, τόνισε ότι με το νέο σύστημα υπολογισμού, το οποίο βασίζεται στο γαλλικό μοντέλο, ο κατώτατος μισθός από το 2027 και μετά δεν θα μπορεί να μειώνεται, αλλά μόνο να αυξάνεται. Σημείωσε ότι θα φτάσει τα 950 ευρώ το 2027, επισημαίνοντας ότι θα πρόκειται για αύξηση σχεδόν 50% από το 2019.

Η αύξηση σημειωτέον ότι θα εξαρτάται από την ανάπτυξη και την πορεία του πληθωρισμού. Ο πρωθυπουργός υπογράμμισε επίσης ότι ανάλογα θα αυξάνεται και ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων.



Ο κ. Μητσοτάκης ξεκίνησε την τοποθέτηση του εκφράζοντας τη συμπαράσταση του στην Ισπανία, που έχει βυθιστεί στο πένθος καθώς ο τραγικός απολογισμός από τις πλημμύρες ανέρχεται μέχρι στιγμής στους 95 νεκρούς. Ο πρωθυπουργός με την ευκαιρία τόνισε στη σημασία της έγκαιρης προειδοποίησης από την Πολιτική Προστασία σε ακραία κλιματικά περιστατικά μέσω του 112.

“Κανείς δεν είναι άτρωτος απέναντι στην κλιματική κρίση”, τόνισε ο πρωθυπουργός και πρόσθεσε ότι από την τραγωδία στην Ισπανία αναδεικνύεται ο ρόλος της Πολιτικής Προστασίας, της σωστής λειτουργίας του 112 και των προληπτικών εκκενώσεων, αλλά και ο ρόλος της ευρωπαϊκής αλληλεγγύης.

ΟΚΕ: Ακρίβεια και πληθωρισμός κάνουν φτωχότερους τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους

 


Αποκαλυπτική είναι η ανάλυση των στοιχείων στην έκθεση της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής της Ελλάδος (Ο.Κ.Ε.)

Όπως αναφέρεται στην έκθεση μια από τις βασικές παραδοχές της οικονομικής θεωρίας είναι ότι ο πληθωρισμός επηρεάζει τα σταθερά εισοδήματα (μισθούς, συντάξεις κ.α.). Έτσι, όταν το γενικό επίπεδο τιμών ανεβαίνει, τα νοικοκυριά χρειάζονται υψηλότερες αμοιβές σε σχέση με πριν για να αγοράσουν τα ίδια αγαθά και υπηρεσίες που αγόραζαν πριν.

Μάλιστα, η αρνητική επίδραση του πληθωρισμού είναι εντονότερη, όσο χαμηλότερος είναι ο μέσος μισθός.

 


 

Η Boeing προσφέρει αύξηση μισθών 25% για ένα 4ετές συμβόλαιο για να αποφύγει μελλοντική απεργία



Η Boeing προσφέρει στο προσωπικό της αύξηση μισθών 25% για ένα τετραετές συμβόλαιο, σε μια προσπάθεια να αποφύγει μια απεργία που θα μπορούσε ενδεχομένως να κλείσει τις γραμμές συναρμολόγησης της ήδη από την Παρασκευή.

Οι ηγέτες των συνδικάτων που εκπροσωπούν περισσότερους από 30.000 εργαζομένους προέτρεψαν τους εργαζόμενους να υποστηρίξουν την πρόταση, χαρακτηρίζοντάς την ως την καλύτερη σύμβαση που είχαν ποτέ διαπραγματευτεί.

Εάν εγκριθεί η συμφωνία θα ήταν ένα σημαντικό επίτευγμα για τη νέα διευθύνουσα σύμβουλο της Boeing, Kelly Ortberg, η οποία αντιμετωπίζει πίεση να διορθώσει τα ζητήματα ποιότητας και φήμης της εταιρείας.
«Ιστορική προσφορά»

Οι εργαζόμενοι της Boeing στην περιοχή του Σιάτλ και του Πόρτλαντ πρόκειται να ψηφίσουν για τη συμφωνία την Πέμπτη. Η απεργία μπορεί ακόμα να πραγματοποιηθεί εάν τα δύο τρίτα των μελών του συνδικάτου την υποστηρίξουν σε ξεχωριστή ψηφοφορία, σύμφωνα με το BBC.


«Μπορούμε ειλικρινά να πούμε ότι αυτή η πρόταση είναι η καλύτερη σύμβαση που έχουμε διαπραγματευτεί στην ιστορία μας»

Σε ένα βιντεοσκοπημένο μήνυμα προς τους εργαζόμενους της Boeing, η διευθύνουσα σύμβουλος του αεροδιαστημικού γίγαντα, Stephanie Pope, περιέγραψε την πρόταση ως «ιστορική προσφορά». Εάν επικυρωθεί από μέλη του συνδικάτου, θα είναι η πρώτη πλήρης σύμβαση εργασίας μεταξύ της εταιρείας και των συνδικάτων τα τελευταία 16 χρόνια.

Εκτός από την αύξηση των μισθών, η συμφωνία προσφέρει επίσης στους εργαζόμενους βελτιωμένα συνταξιοδοτικά οφέλη και δέσμευση της Boeing να κατασκευάσει το επόμενο εμπορικό της αεροπλάνο στην περιοχή του Σιάτλ.

«Μπορούμε ειλικρινά να πούμε ότι αυτή η πρόταση είναι η καλύτερη σύμβαση που έχουμε διαπραγματευτεί στην ιστορία μας», ανέφερε μια δήλωση από τη Διεθνή Ένωση Μηχανολόγων και Εργατών Αεροδιαστημικής (IAM).

«Οικονομικά, η εταιρεία βρίσκεται σε δύσκολη θέση λόγω πολλών αυθαιρέτων. Τα μέλη της IAM είναι αυτά που θα επαναφέρουν αυτή την εταιρεία σε τροχιά», ανέφεραν οι διαπραγματευτές, αναφερόμενοι στις κρίσεις ασφάλειας και ποιότητας που αντιμετωπίζει η Boeing τα τελευταία χρόνια.

Η Ortberg, βετεράνος και μηχανικός της αεροδιαστημικής βιομηχανίας, ανέλαβε νέος διευθύνων σύμβουλος της Boeing τον περασμένο μήνα. Ο διορισμός της ήρθε καθώς η εταιρεία ανέφερε βαθύτερες οικονομικές απώλειες και συνέχισε να αγωνίζεται να επιδιορθώσει τη φήμη της μετά από πρόσφατα περιστατικά εν πτήσει και δύο θανατηφόρα δυστυχήματα πριν από πέντε χρόνια

© all rights reserved
made with by templateszoo