H αγοραστική δύναμη, το γενικό επίπεδο των ακαθάριστων αποδοχών, ο ρυθμός αύξησής τους και η παραγωγικότητα της εργασίας θα αποτελούν τα τέσσερα μεγέθη βάσει των οποίων θα καθορίζεται από το 2027 και μετά ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα.
Τα νέα κριτήρια θεσπίζονται στο πλαίσιο της Κοινοτικής Οδηγίας 2022/2041 για «αξιοπρεπείς» κατώτατους μισθούς, που αναμένεται να ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο τον Οκτώβριο ή το αργότερο τον Νοέμβριο. Μάλιστα, η επιστημονική επιτροπή που έχει συσταθεί στο υπουργείο Εργασίας για να επεξεργαστεί την οδηγία θα προτείνει δικλίδες ασφαλείας και αντικειμενικά κριτήρια στον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού ώστε να εξασφαλίζεται ότι οι μισθοί θα συμβαδίζουν με τη γενικότερη πορεία της οικονομίας, ενώ την ίδια ώρα θα στηρίζονται τα πιο οικονομικά αδύναμα νοικοκυριά.Η επιτροπή που αναμένεται σύντομα να παραδώσει το πόρισμά της στην υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως θα «κατασκευάσει» έναν μαθηματικό τύπο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη αντικειμενικά και διαφανή οικονομικά στοιχεία, όπως συμβαίνει και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Ετσι, με βάση αυτόν τον αλγόριθμο θα καλούνται οι επιστημονικοί και οι κοινωνικοί φορείς να συντάσσουν τα πορίσματά τους για τον κατώτατο μισθό.
Δικλίδα ασφαλείας
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο κατώτατος μισθός που θα διαμορφώνεται μέσα από το νέο σύστημα δεν θα επιτρέπεται να μειωθεί ώστε να διασφαλίζεται το γενικό επίπεδο προστασίας που παρέχεται στους εργαζομένους. Η δικλίδα ασφαλείας για ενδεχόμενη μείωση φαίνεται παράδοξη στη φάση θετικής πορείας της οικονομίας που διανύει η χώρα, όμως «ας μην ξεχνάμε», τονίζουν κύκλοι του υπουργείου Εργασίας, «ότι η χώρα μας πέρασε δύσκολα χρόνια τη δεκαετία της κρίσης, όταν αναγκάστηκε να μειώσει τον κατώτατο μισθό. Δεν πρέπει ποτέ να επιτρέψουμε την επανάληψη μιας τόσο οδυνηρής, οικονομικά και κοινωνικά, εμπειρίας».
Δεν υπάρχουν σχόλια
Δημοσίευση σχολίου